湘乡市棋梓镇：张榜招贤 配强村级班子

时间:2021-06-09 01:36 作者: 点击:次

2月9日讯（湘潭日报社全媒体记者 何兴安）在本次村（社区）“两委”换届选举中，湘乡市棋梓镇面向社会公开遴选的后备干部中，有33人成功当选，优化了结构，配强了班子。该镇村（社区）“两委”成员平均年龄43岁，比上届降低11岁，大专及以上学历的成员占比达62%。

为推进村级后备干部培养力度，建立和完善“能上能下”的选人用人机制，棋梓镇去年出台了《村（社区）后备干部培养、管理、使用的八条办法》，明确了后备干部选拔遴选、教育培养、日常管理、考核评估、激励措施等细则。

“棋梓八条”实施没多久，村（社区）“两委”换届选举拉开序幕，棋梓镇据此制定了公开遴选新一届村（社区）“两委”成员后备人选的方案。这份招纳贤士的“英雄帖”，立即吸引了不少好人、高人、能人“揭榜”，短短一周时间就有120多人报名。在湘乡市委组织部的指导下，棋梓镇通过严格的审查和面试，从中确定了66人为后备干部，分派到各村（社区）跟班学习。

村（社区）“两委”换届选举中，66人中有一半当选，其中年龄最大的43岁，最小的23岁。1990年出生的成柳，从卫校毕业后留在家乡新和村开诊所行医，之后又获得了大专文凭。由于和乡邻们打交道多，他清楚群众的所思所想。“村里的班子有点老化，我是年轻人，更是共产党员，就应该站出来担担子。”成柳第一时间报了名，并在换届选举中当选村支部书记、主任，成为棋梓镇18个村（社区）中最年轻的带头人。

棋梓镇公开向全社会招贤纳士的创新举措，不仅增强了村（社区）班子活力，而且为村级后备人才的储备、培养做了有益的探索。此外，该镇还通过“留”一批、“选”一批和“引”一批，让班子结构更优化。1976年出生的成燕舞，是棋梓镇谷水村最先富起来的人，是湖南亨通电力有限公司董事长。他致富不忘桑梓，为家乡的基础设施建设出了不少力。听闻村里换届选举，成燕舞毅然回村参选，并成功当选村支书、村主任。“以前是间接为村里做事，总感觉有很多地方不到位，今后可以大展拳脚了。”成燕舞告诉我们。

“‘60后’和‘90后’占三分之一，‘70后’和‘80后’占三分之二，基石、中坚和新生力量搭配合理。”棋梓镇党委书记张琼说，通过这次换届选举，该镇村（社区）“两委”班子实现了年轻化、高学历，一批有理想、有热情、有口碑的人充实到了班子中，换出了新形象，选出了新活力。 

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